A.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位
B. 需要有创新精神和创造力的职位
C. 需要具备经营知识和市场洞察力的职位
D. 以上都不是
第1题
员工福利的特点有( )。
A. 补偿性
B. 均等性
C. 补充性
D. 集体性
E. 差别性
第2题
以下是关于排序法的有关描述,正确的是( )
A. 有具体的评价标准
B. 操作简单,花费时间较少
C. 按职位的相对价值排序
D. 较适用于那些规模较小的企业
第3题
基层管理人员的福利计划也要体现其特点,具体说来,主要是以下几个方面()。
A. 多增加服务性福利项目
B. 设计一些保障性福利
C. 增加一些实物性福利项目
D. 提供继续深造学习的机会
第4题
如何对现存的福利组合进行管理即福利管理的内容包括以下()方面。
A. 处理福利申请
B. 福利沟通
C. 福利监控
D. 以上都是
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