A.补偿性
B. 均等性
C. 补充性
D. 集体性
E. 差别性
第1题
以下是关于排序法的有关描述,正确的是( )
A. 有具体的评价标准
B. 操作简单,花费时间较少
C. 按职位的相对价值排序
D. 较适用于那些规模较小的企业
第2题
基层管理人员的福利计划也要体现其特点,具体说来,主要是以下几个方面()。
A. 多增加服务性福利项目
B. 设计一些保障性福利
C. 增加一些实物性福利项目
D. 提供继续深造学习的机会
第3题
如何对现存的福利组合进行管理即福利管理的内容包括以下()方面。
A. 处理福利申请
B. 福利沟通
C. 福利监控
D. 以上都是
第4题
在传统薪酬战略下,( )是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬
A. 基本薪酬
B. 奖金 可变
C. 薪酬
D. 福利
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