在传统薪酬战略下，()是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬

社会保险的受保对象是( )

A. 劳动者

B. 社会贫困者

C. 军人及其家属

D. 全体居民

在( )下，人是严格与职位或工作相对应的

A. 与职位薪酬体系配套的工作设计方式

B. 与技能薪酬体系配套的工作设计方式

C. 与能力薪酬体系配套的工作设计方式

D. 上述三种都可以

对于企业外派人员，在实施( )时，员工的经济实力和购买力基本上不会受到什么损失，同时还可以确保员工在企业内部实现最大程度的流动性

A. 谈判法

B. 当地定价法

C. 一次性支付法

D. 平衡定价法

实施( )方式的弹性福利计划，不会降低原有的直接薪酬水平和福利水平

A. 标准福利计划

B. 核心福利项目计划

C. 混合匹配福利计划

D. 附加福利计划