下列对管理游戏法的描述,不正确的是()。
A.游戏的过程最重要
B.对抗赛、模拟市场竞争属于管理游戏法的游戏方式
C.培训师更应注意事后的归纳总结
D.通过调动学员的参与热情和兴趣来训练他们的合作意识
第1题
A.人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测
B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给
D.人力资源的供给预测与需求预测不同
第2题
A.注册资本不得少于人民币200万元
B.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
C.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
D.可以是非公司性质
第3题
A.劳动争议
B.集体劳动争议
C.权利争议
D.团体劳动争议
第4题
A.职内培训
B.专职培训
C.职外培训
D.自我开发
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