A.挖掘现有人力资源管理制度的效能
B.关注变革中的人力资源管理
C.更加重视领导力开发
D.强调文化价值认同与人才潜力开发
第1题
任何组织的人力资源管理都具有
A、以事务工作为主的箔操作层面"
B、以组织目标实现为主的弱战略层面"
C、以组织远景使命追求为主的。终极层面。
D、以组织员工共赢为主的。双赢层面。
第2题
人力资源的内涵从应用形态来看,包括( ),他们被看作进行生产的各种具体能力。
A、体质
B、智力
C、知识
D、技能
第3题
战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,这些利益相关者包括
A、投资者
B、客户
C、员工
D、本组织
第4题
( )负责组织工人学习安全操作规程和企业及本车间的有关规定,教育工人严格遵守劳动纪律,按章作业。
A、班组长
B、车间主任
C、厂长
D、主管生产的副厂长
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