当工作分析关注()时，就应当选用定量的收集工作信息方法，以便对不同工作的价值进行比较。

如果工作分析的目标是( )，你们其侧重点就应该是衡量每项工作任务的标准，需要澄清任职者完成每一项工作任务所需的时间、质量、数量等方面的标准。

A、确定薪酬体系

B、确定绩效考核标准

C、为空缺的职位招聘员工

D、为定编定员

( )是指专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员的机构。

A、就业服务机构

B、人才招聘会

C、猪头组织

D、网络招聘会

( )是使员工上岗后达到岗位熟练员工技能要求所花费的培训费用。

A、定向成本

B、上岗培训成本

C、脱产培训成本

D、岗位培训成本

组织为获得已确定聘任员工的合法使用权而发生的费用是

A、招聘成本

B、选择成本

C、录用成本

D、安置成本