在不同的职业发展阶段,员工个人和组织在职业生涯管理中的重点是一样的。()
第1题
人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。()
第2题
处于增长和发展阶段的组织比成熟或下降阶段的组织需要招聘更多的员工。()
第3题
组织是人力资本的载体。()
第4题
利润分成既可以用于管理人员和技术人员,也较多用于一般员工。()
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