在组织集团层面,战略更关注自己的竞争优势、细分市场的选择以及对各类外部政策的适应。()
第1题
公共部门人力资源管理具有以下特点:
A.系统性
B.权威性
C.法制性
D.公益性
第2题
一般来说,招聘岗位所需的技能要求越高,劳动力市场的供给就越充足,招聘工作相对容易。()
第3题
按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为:
A.类别标准
B.等级标准
C.等距标准
D.比值标准
E.隶属度标准
第4题
绩效考核指标中,生产记录、任务完成记录属于工作结果指标。()
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