A.员工福利计划调查
B.员工福利整体设计
C.员工福利计划的反馈
D.员工福利计划的客户关系管理
第1题
客户关系管理的目标包括( ):①提供优质服务,维持和吸引更多的客户;②做好网站设计,进行信息管理;③不断改进企业自身业务流程,降低企业运营成本;④进行行业知识培训,加强内部工作管理。
A.①③④
B.②④
C.①③
D.①②③④
第2题
在对外部竞争者的调查中,某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上,这表明( )。
A.有75%的企业福利水平都比其低
B.有25%的企业福利水平比其低
C.该企业福利水平排名第75 位
D.该企业福利水平排名第25 位
第3题
下列属于社会福利范畴的项目是( ):①向全体社会成员提供公共基础设施和社会服务;②安置复员退休军人;③向军属提供优待金;④向老人提供必要的社会援助;⑤向青少年提供文化教育、发放教育津贴。
A.①②③
B.②③④⑤
C.①④⑤
D.①②③④⑤
第4题
在对当前环境下的福利反馈进行定位的时候,管理者需要注意的问题有( ):①现代企业里,福利方案应该有长期性、稳定性;②福利反馈应该成为企业的一种良好习惯;③福利反馈必须被提升到战略高度,结合组织的大环境加以考虑;④福利反馈必须是公开、诚实和直截了当的。
A.①②③
B.②③④
C.③④
D.①②③④
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