强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大，为了对生

下列各项不计入工资总额的有( )

A.加工工人的加工费

B.按工作任务包干支付给个人的工资

C.退休、退职人员待遇的各项支出

D.计划生育独生子女补贴

E.调动工作的旅费和安家费

下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有( )

A.经营所得

B.退休工资

C.退职费

D.薪金所得

E.偶然所得

需求差别定价法通常有( )形式

A.以顾客为基础的差别足价

B.以地理位置为基础的差别定价

C.以时间为基础的需求定价

D.以时间为基础的差别定价

E.以产品为基础的差别定价

企业进行薪酬管理的目的是( )

A.合理控制人工成本

B.吸引人才

C.激励员工

D.获得更大效益

E.留着人才

影响员工工作绩效的因素有哪些( )

A.能力因素

B.性格因素

C.动机因素

D.压力因素

E.工作条件和工作环境

制定绩效管理制度的基本原则包括( )等因素的影响。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性

E.可行性与实用性原则

员工绩效的多因性是指绩效受到( )的因素影响

A.心情

B.激励

C.技能

D.环境

E.机会