A.广泛性
B.灵活性
C.单一性
D.是一种补偿性的劳动报酬
第1题
在绩效管理系统设计的五阶段法中,()是整个绩效管理体系中非常重要的环节,具有前瞻性。
A.绩效沟通
B.绩效考评
C.绩效计划
D.绩效总结
第2题
目前,我国职工参与管理的形式主要是()制度和平等协商制
A.职工代表大会
B.职工大会
C.经合法程序产生职工代表参与
D.监事会
第3题
下列关于试用期的说法不正确的是()。
A.试用期限最长不得超过6个月
B.试用期包含在劳动合同的期限之内
C.对于两年期以下的劳动合同,试用期限基本按照合同期限的1/12确定
D.一年期劳动合同试用期限不得超过2个月
第4题
()既是道德修养的一种方法,又是一种崇高的精神境界。
A.学习
B.慎独
C.奉献
D.助人
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