复合业务外包模式,是企业根据实际需要,将多项人力资源管理职能工作外包出去。()
第1题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()
第2题
双重职业道路指的是,它既包括纵向的工作序列,也包括一系列横向的机会。()
第3题
女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。()
第4题
柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,将培训效果分为四个递进的层次,即反应、学习、行为、成果。()
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