下列各项中，()属于外在报酬的形式。

()员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

A、薪酬

B、给付

C、收入

D、分配

对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是()。

① 确定岗位评价方法

② 岗位分类

③ 成立岗位评价小组

④ 确定岗位评价要素

⑤ 收集相关岗位信息

⑥ 全面落实岗位评价计划

A、②①④③⑥⑤

B、②⑤③①④⑥

C、①②③④⑤⑥

D、①②④③⑤⑥

()的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。

A、薪酬水平决策

B、薪酬结构决策

C、薪酬体系决策

D、薪酬管理政策决策

()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、福利和服务

D、间接薪酬

以下哪个体现薪酬对于企业的功能?()。

A、经济保障功能

B、激励功能

C、社会信号功能

D、控制经营成本

薪酬对员工所具有的功能不包括()。

A、经济保障功能

B、改善经营绩效功能

C、社会信号功能

D、激励功能

关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

A、尽量满足员工的需要

B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标

C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等

D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现

下列不属于间接薪酬形式的是()。

A、岗位津贴

B、奖金

C、基本工资

D、员工福利

外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括()。

A、福利

B、工资

C、教育培训

D、社会保障

在世界范围内使用最的的薪酬体系是()。

A.能力型薪酬体系

B.职位型薪酬体系

C.技能型薪酬体系

D.综合型薪酬体系