劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为()

根据劳动合同变更原因，可划分为()

A、因生产经营需要而发生的劳动合同变更

B、用人单位的单方变更

C、作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更

D、劳动者的单方变更

下列关于试用期规定的说法中，错误的是()

A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

B、试用期是劳动合同的约定条款，可以约定，也可以不约定

C、已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期

D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工由于下列情形之一而伤亡，虽不属于工伤，但视同工伤的是()

A、在抢救就在等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

病，他向A公司提出医疗期病休申请，A公司同意。小张于2012年4月15日起第一次病休请问，根据我国相关法律法规的规定，小张的医疗期应在2012年4月15日至()之前确定，在此期间累计病休()个月即视为医疗期满。

A、2012年7月14日;3

B、2012年10月14日;3

C、2012年10月14日;6

D、2013年4月14日;6

下列关于劳动合同订立准备注意事项的说话中，错误的是()

A、共性地录用条件可以通过用人单位的规章制度予以明确，个性的录用条件可以通过招聘广告录用通知、岗位说明书予以明确

B、录用条件只要内容合法即可，不一定要向员工公示

C、劳动合同中不得约定以任何形式收取劳动者的风险抵押金(物)

D、相对国家法律法规，用人单位制定的劳动合同实施细则更具有操作性

以下选项中，属于《劳动合同法》规定的，用人单位应当如实告知劳动者的内容的是()

A、核心产品的制作工艺

B、安全性生产状况

C、职业危害

D、重要客户名单

下列关于经济补偿计算的说法中，错误的是()

A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B、支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C、计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D、如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算

经济性裁员是指，需要裁减人员在()人以上或者裁减不足()人但占企业职工总数()以上的裁员。

A、10;10;10%

B、15;15;20%

C、20;20;10%

D、30;30;20%

的是()

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调理工作岗位，仍不能胜任工作的

B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D、在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者提前()日以()形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A、7;口头

B、15;书面或口头

C、30;书面

D、36;书面