A.理论视角不同
B.处延不同
C.关注的焦点不同
D.性质不同
第1题
对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法不正确的是()
A.集体合同的效力优先于企业规章制度
B.规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容
C.企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D.集体合同是制定企业规章制度的依据
第2题
集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
A.西方市场经济国家
B.社会主义计划经济国家
C.中国
D.发展中国家
第3题
劳动合同中有关试用期的规定有()
A.试用期满后,双方满意再签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期是劳动合同的必备条款,必须规定一定期限的试用期
D.试用期的长短完全取决于用人单位的意见
第4题
仲裁庭对于申请人申请撤诉进行审查时,主要审查()。
A.撤诉是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤诉是否由申请人自愿提出
C.撤诉是否违反法律规定
D.撤诉是否是第二次提出
第6题
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B.用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费
C.终止非全日制用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
第7题
在国有独资公司可以担任公司职工董事的是()。
A.公司党委(党组)书记
B.副总经理
C.总会计师
D.兼任工会主席的党委副书记
第8题
资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。()
A.工资指导线
B.最低工资
C.居民消费价格指数(CPI)
D.职工平均工资
第9题
下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.第一次劳动合同期限为五年,且合同期限已满的
C.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D.劳动者工作年限满十年的
第10题
我国的最低工资标准是()标准。
A.静止不变的
B.动态的
C.随时调整的
D.劳动关系双方协商确定的
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!