“比奈——西蒙”量表首次使用了“智力商数”的概念()
第1题
员素质测评中,确立测评目的,就是要明确我们为什么要进行测评,测评的性质如何。测评的目的不同,相应的测评内容就不同。明确测评的目的非常重要,因为整个测评都是为了实现测评目的而进行的( )
第2题
面试花费的时间和人力较多,因此,根据招聘职位的要求,可以先进行一次筛选,比较可行的方式是( )。
A、 资格审查
B、 体检
C、 人数限制
D、 口试
E、 笔试
第3题
霍兰德职业偏好理论中把人的人格分为( )。
A、 现实型
B、 研究型
C、 艺术型
D、 社会型
E、 企业型和常规型
第4题
性格测验包括( )。
A、 艾森克人格问卷
B、 里克特量表
C、 内外向性格类型量表
D、 斯坦福——瑞文量表
E、 韦克斯勒标准推理测验
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