哪项属于高血压极高危险()。
A.高血压1级,伴1~2个危险因素或高血压2级不伴有或伴有不超过2个危险因素者,治疗除改善生活方式外,给予药物治疗
B.高血压1级,不伴有危险因素,治疗以改善生活方式为主
C.高血压1~2级,伴至少3个危险因素,必须药物治疗
D.高血压3级或高血压1~2级伴靶器官损害及相关的临床疾病,必须尽快给予强化治疗
E.高血压4级
第1题
哪项属于高血压低度危险( )。
A.高血压1级,伴1~2个危险因素或高血压2级不伴有或伴有不超过2个危险因素者,治疗除改善生活方式外,给予药物治疗
B.高血压1级,不伴有危险因素,治疗以改善生活方式为主
C.高血压1~2级,伴至少3个危险因素,必须药物治疗
D.高血压3级或高血压1~2级伴靶器官损害及相关的临床疾病,必须尽快给予强化治疗
E.高血压4级
第2题
哪项属于高血压中度危险( )。
A.高血压1级,伴1~2个危险因素或高血压2级不伴有或伴有不超过2个危险因素者,治疗除改善生活方式外,给予药物治疗
B.高血压1级,不伴有危险因素,治疗以改善生活方式为主
C.高血压1~2级,伴至少3个危险因素,必须药物治疗
D.高血压3级或高血压1~2级伴靶器官损害及相关的临床疾病,必须尽快给予强化治疗
E.高血压4级
第4题
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。
A、控制关键点的原则
B、直接控制的原则
C、追求卓越的原则
D、间接控制的原则
E、同组织文化相匹配的原则
第5题
护理管理者知识结构的基础是
A、业务知识
B、心理知识
C、基础知识
D、管理学知识
E、沟通知识
第6题
授权对领导者的作用是( )。
A.增加凝聚力
B.密切上下级关系
C.增强责任感
D.建立共同远景
E.提高工作效率
第7题
授权对组织的作用是( )。
A.增加凝聚力
B.密切上下级关系
C.增强责任感
D.建立共同远景
E.提高工作效率
第8题
授权对下属的作用是( )。
A.增加凝聚力
B.密切上下级关系
C.增强责任感
D.建立共同远景
E.提高工作效率
第9题
根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的比例是( )。
A、60%
B、30%
C、50%
D、40%
E、70%
第10题
以各项护理活动为中心进行岗位分工称为( )。
A、功能制护理
B、小组护理
C、责任制护理
D、整体护理
E、临床路径
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