哪项是组织文化的特点?()
A、有效性
B、科学性
C、广泛性
D、多样性
E、整合性
第1题
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。
A、控制关键点的原则
B、直接控制的原则
C、追求卓越的原则
D、间接控制的原则
E、同组织文化相匹配的原则
第2题
护理管理者知识结构的基础是
A、业务知识
B、心理知识
C、基础知识
D、管理学知识
E、沟通知识
第3题
授权对领导者的作用是( )。
A.增加凝聚力
B.密切上下级关系
C.增强责任感
D.建立共同远景
E.提高工作效率
第4题
授权对组织的作用是( )。
A.增加凝聚力
B.密切上下级关系
C.增强责任感
D.建立共同远景
E.提高工作效率
第5题
授权对下属的作用是( )。
A.增加凝聚力
B.密切上下级关系
C.增强责任感
D.建立共同远景
E.提高工作效率
第6题
根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的比例是( )。
A、60%
B、30%
C、50%
D、40%
E、70%
第7题
以各项护理活动为中心进行岗位分工称为( )。
A、功能制护理
B、小组护理
C、责任制护理
D、整体护理
E、临床路径
第8题
若内生肌酐清除率为每分钟65mL,估计肾功能损害为( )。
A、极轻度
B、轻度
C、中度
D、重度
E、极重度
第9题
下列哪一项不是非权力型影响力的构成因素?( )
A、品格因素
B、能力因素
C、资历因素
D、知识因素
E、感情因素
第10题
戴明循环的第四阶段即( )。
A、处理阶段
B、实施阶段
C、管理阶段
D、检查阶段
E、计划阶段
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