A.挫折行为
B.控制行为
C.弱化行为
D.心理行为
第1题
()是领导者的首要职能。
A.强化组织管理
B.制定科学合理的经营决策
C.选好用好干部
D.维持群体能力
第2题
以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是()。
A.监督人
B.发言人
C.联络者
D.传播人
第3题
下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是()。
A.在指导思想上摆脱了天赋论的束缚
B.推动了领导问题的定量研究
C.把领导行为按两类职能加以划分
D.把领导行为按四类职能加以划分
第4题
()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
A.领导
B.管理
C.发展
D.生产
第5题
在管理方格理论中,9.1方格表示()。
A.对生产和对人的关心都很小
B.重点抓生产任务,不注意人的因素
C.以搞好人际关心为重点
D.对生产和对人都很关心
第6题
的权力并负责有效地生产商品和提供服务,并且根据环境的变化进行相应的凋整。
A.明茨伯格
B.坦南鲍姆
C.施密特
D.费德勒
第7题
()高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.生理成熟度
D.认知成熟度
第9题
在()中,人物A将信息传递给经过选择的有限人员,其中的部分人员又将信息有选择地传递给其他人。
A.随机传言链
B.积聚传言链
C.闲谈传言链
D.单线传言链
第10题
下列()因素会导致信息过滤的机会增多。
A.组织等级中纵向层次多
B.组织结构层级少
C.组织文化抑制信息过滤行为
D.组织的奖励系统注重实质内容
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