第1题
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受力相适应。()
第2题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。()
第3题
劳动合同的主体变更,意味着原合同关系的消灭。()
第4题
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。()
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