所谓实地测验,就是对应聘者的能力或技巧做实际的考察。()
第1题
关于非正式沟通的阐述,不正确的是
A、非正式沟通俗称小道消息,一般都是不准确的
B、非正式沟通难于控制,传递的信息不确切,容易失真
C、非正式沟通可以满足职工的社交、尊重的等需要
第2题
公平理论是在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()
第3题
“自我实现人”假设认为,对人的奖励应该使人们在工作中能获得知识、增长才干,充分发挥自己的潜力。()
第4题
自生型的榜样人物是在组织日常生活中体现出来的,其感人事迹反映着组织信念,体现着组织精神。()
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