面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。()
第1题
以下不属于路径—目标理论的主要内容的是
A、员工相信他/她有可能完成任务
B、员工工作的目的只是为了能够自我实现
C、报酬对于员工个人来说很有意义
第2题
组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。()
第3题
对于规模较小的组织或者必须时刻保持上下一致的组织,一般来说适合采用分层控制的方式。()
第4题
1981年,泰国采用抽屉式管理的企业为50%,1985年达到90%以上。()
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