A.人际关系是形成人们身份感的基本因素
B.人类的需要是分成许多类的
C.职工可以通过他们在组织中的经历学得新的动机
D.在不同的组织中,人可能表现出不同的需要
第1题
复杂人假设相应的管理理论是:
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第2题
社会人假设相应的管理理论是人际关系理论。()
第3题
气质类型是可以作好坏评价的。()
第4题
社会人假设的管理原则不包括:
A、主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用
B、奖励重点提倡内部激励
C、提倡集体奖励
D、管理人员不只注意任务,应关心人,满足人的需要
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