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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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更多“人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是（)。A、人力资”相关的问题

第1题

以提高培训对象的综合性能力为目的，、充分发挥培训对象的创造力、、想象力的培训方法主要有、( )

A、案例研究法

B、角色扮演法

C、模拟训练法

D、敏感性训练法

E、拓展训练法

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第2题

培训与开发的需求分析层次主要有( )

A、组织分析

B、工作分析

C、个体分析

D、前瞻性分析

E、人口统计学变量分析

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第3题

确定培训需求和培训对象的方法主要有( )

A、绩效分析法

B、任务分析法

C、工作效率分析

D、结果分析法

E、人员素质分析

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第4题

可以用来预测人员需求的方法有( )

A、人力资源信息库法

B、马尔科夫分析法

C、比率分析法

D、回归分析法

E、劳动定额法

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