A.根据年度经济效益水平而发放的经营者薪酬制度
B.年薪一般分为基本薪金、业绩工资两部分
C.包括特殊奖励部分
D.年薪制是体现对经营者激励与约束机制的薪酬制度
E.有利于企业对于高层管理人员的科学管理
第1题
职业适应可概括为( ) 。
A、完成对工作环境的适应
B、熟悉组织人际关系
C、完成职业岗位的适应
D、完成组织文化的适应
E、完成职业心理的转换
第2题
经理人的年薪由下面的( )几个部分组成。
A、业绩工资
B、销售提成
C、基本年薪
D、工龄工资
E、岗位收入
第3题
360 度考核是运用多种方式,多层次、多角度地进行考核,考核人包括( ) 。
A、直线管理人员
B、同事
C、下属
D、顾客
E、员工自己
第4题
绩效考核工作中常见的问题,其中与考核标准有关的问题有( ) 。
A、晕轮效应
B、考核标准不严谨
C、平均倾向
D、成见效应
E、考核内容不完整
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