A.直线管理人员
B.同事
C.下属
D.顾客
E.员工自己
第1题
绩效考核工作中常见的问题,其中与考核标准有关的问题有( ) 。
A、晕轮效应
B、考核标准不严谨
C、平均倾向
D、成见效应
E、考核内容不完整
第2题
目标管理的具体实施步骤有确定员工的工作职责范围、 ( )。
A、确定具体的目标值
B、审阅确定目标
C、实施目标
D、提供一份工作完成情况报告
E、运用目标管理方法考核
第3题
绩效考核的方法主要有( )选项。
A、绩效定量法
B、工作记录法
C、关键事件法
D、行为锚定法
E、要素评定法
第4题
考核申述是指( ) 。
A、对考核有异议可以向法院提起诉讼
B、认为考核结果不正确和不公平而提出的申诉
C、从制度上促进绩效考核工作的合理化
D、认为考核结果的运用不当而提出的申诉
E、处理考核申诉,一般是由人力资源部门负责
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