A.其在本单位的工资待遇不变
B.单位应当支付其不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
C.单位应当支付其不低于工资的百分之二百的工资报酬
D.单位应当支付其不低于工资的百分之三百的工资报酬
第1题
根据《突发事件应对法》的规定,县级以上地方各级人民政府在发布三级、四级警报,宣布进入预警期后,应当采取相应措施。下列哪一选项不属于在该阶段应当采取的措施?()
A:启动应急预案
B:定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果,并对相关信息的报道工作进行管理
C:及时按照有关规定向社会发布可能受到突发事件危害的警告,宣传避免、减轻危害的常识,公布咨询电话
D:及时向社会发布有关采取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告
第2题
根据《突发事件应对法》的规定,有事实证明不可能发生突发事件或者危险已经解除的,发布警报的人民政府应当()宣布解除警报,终止预警期,并解除已经采取的有关措施。
A:提前
B:立即
C:在七日后
D:在十日后
第3题
根据《突发事件应对法》的规定,下列表述不正确的是()。
A:县级以上人民政府及其有关部门、专业机构应当通过多种途径收集突发事件信息
B:县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职信息报告员制度
C:县级人民政府不能在居民委员会、村民委员会和有关单位建立兼职信息报告员制度
D:有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到及时、客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报
第4题
根据《突发事件应对法》的规定,国家建立健全突发事件预警制度。预警级别的划分标准由()制定。
A:国务院或者国务院确定的部门
B:省级政府或省级政府的确定部门
C:设区的市级政府或设区的市级政府确定的部门
D:县级政府或县级政府确定的部门
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