《中共广东省农村信用社联合社委员会干部管理办法》规定，因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列哪些情形()。

出、群众公认度高，并且符合下列哪些条件()。

A、在年度考核中，连续五年被评为优秀等次

B、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

C、在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或者机构工作实绩突出

D、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取()等方式进行表决。

A、口头表决

B、举手表决

C、无记名投票

D、署名投票

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：()。

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

D、同学和战友

内有效。

A、会议推荐

B、领导推荐

C、个别谈话推荐

D、集体谈话推荐

以下哪些行为违反招聘工作纪律?()

A.小A博士学历，某985高校优秀毕业生，条件优秀，为抢占人才，可以收到其简历后走绿色通道直接聘用。

B.小B招聘环节各方面表现优秀，为了留住人才，准备特设一个与其专业对口的岗位，为企业长远发展谋篇布局。

C.为了营造公平的竞争环境，让应聘者提前了解行业动态做好入职准备，可以提前公布笔试大纲和题库，供考生复习。

D.面试小组共有5人，招聘面试官之一小C是应聘人员小D的哥哥也无需主动提出回避，其他4人没有异议即可。

、隐瞒不报的，省联社党委将根据情节轻重，对本人及相关责任人给予( )等处理。()

A. 批评教育、限期改正

B. 责令作出检查、诫勉谈话

C. 取消考察对象(后备干部人选)资格

D. 调离岗位、改任非领导职务

E. 降职、免职

广东省农村合作金融机构职级体系有哪些部分组成。()

A.行员等级

B.岗位类别

C.职位等级

D.专业序列

农合机构绩效考核工作应遵循以下哪些原则。()

A.稳中求进

B.合规引领

C.分类考核

D.突出风险

薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。( )

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

工资总额管理应遵循以下哪些原则。()

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则