根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，民主推荐包括()，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

以下哪些行为违反招聘工作纪律?()

A.小A博士学历，某985高校优秀毕业生，条件优秀，为抢占人才，可以收到其简历后走绿色通道直接聘用。

B.小B招聘环节各方面表现优秀，为了留住人才，准备特设一个与其专业对口的岗位，为企业长远发展谋篇布局。

C.为了营造公平的竞争环境，让应聘者提前了解行业动态做好入职准备，可以提前公布笔试大纲和题库，供考生复习。

D.面试小组共有5人，招聘面试官之一小C是应聘人员小D的哥哥也无需主动提出回避，其他4人没有异议即可。

、隐瞒不报的，省联社党委将根据情节轻重，对本人及相关责任人给予( )等处理。()

A. 批评教育、限期改正

B. 责令作出检查、诫勉谈话

C. 取消考察对象(后备干部人选)资格

D. 调离岗位、改任非领导职务

E. 降职、免职

广东省农村合作金融机构职级体系有哪些部分组成。()

A.行员等级

B.岗位类别

C.职位等级

D.专业序列

农合机构绩效考核工作应遵循以下哪些原则。()

A.稳中求进

B.合规引领

C.分类考核

D.突出风险

薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。( )

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

工资总额管理应遵循以下哪些原则。()

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

风险成本控制指标至少应包括哪些要素。()

A.资本充足率

B.不良贷款率

C.拨备覆盖率

D.案件风险率

E.杠杆率

以下哪些项目是监管评级为四级的机构可以投资的____

A、信托产品

B、资管计划

C、以债券为标的的资产回购

D、国债

2017年银监会开展的三违反行为专项治理工作中的“三违反”指的是____

A、违反金融法律

B、违反监管规则

C、违反政治纪律

D、违反内部规章

根据所考虑因素的复杂性，压力测试方法可分为____

A、敏感性分析

B、历史分析

C、情景分析

D、模型分析