用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为()

对于销售人员来说，()显然是比较有效的测试方法。

A、笔试法

B、行为描述法

C、压力面试法

D、心理测试法

心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合()、客观性和标准化等要求。

A、科学性

B、灵活性

C、时效性

D、规范性

筛选申请表相对于简历的特殊地方在于()

A.判断应聘者的态度

B.判断逻辑性

C.关注与职业相关的问题

D.注明可疑之处

E.分析申请表结构

关于借助中介，下列说法正确的是( )

A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构

B.中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业

C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

E.是外部招聘的方法之一

以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是()。

A、心理测验法

B、工作实践法

C、典型事件法

D、调查问卷法

认知能力主要是指一个()问题的能力。

A、分析和思考

B、认识

C、分析

D、思考