薪酬满意度调查的对象是()

在确定最低工资标准时应参考的标准()。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低费用

B.社会平均工资水平

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者就业实际状况

E.边际生产力水平

评价指标的计量标准通常由()三项基础标准组成。

A.信度和效度

B.计分

C.权重

D.误差调整

E.平衡系数

公积金管理中心办理变更。

A.20日

B.30日

C.15日

D.5日

酬水平

A.统计年鉴

B.国家机关

C.外资企业

D.竞争对手

测量误差的调整，重点()

A.随机误差

B.系统误差

C.计分误差

D.操作误差

福利管理原则不包括()

A.定期化原则

B.合理性原则

C.必要性原则

D.协调性原则

如果企业提倡团队协作精神，那么()

A.薪酬可以适当拉大

B.薪酬应位于市场中上等水平

C.薪酬与业绩挂钩是不正确的

D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的

确定合理人工成本应考虑的因素是()

A.物价指数

B.企业的支付能力

C.员工的生计费用

D.工资的市场行情

适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()

A.评分法

B.排列法

C.分类法

D.因素比较法