我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

()不是影响企业薪酬的主要外部因素。

A.劳动力市场

B.工资形式

C.相关的劳动法规

D.社会保障水平

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。

A.岗位与职务的相关度

B.岗位等级高低

C.岗位与薪酬的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

各县岂能，这就是管理的()：

A、优化原则

B、能级对应原则

C、人尽其才原则

D、以人为本原则

根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为()

A.工作表演法

B.阶段观察法

C.直接观察法

D.问卷调查法

E.工作实践法

下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是()

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.技能性失业

E.选择性失业

明确培训需要时，包括()。

A.对组织整体需要的分析

B.对组织中部门需要的分析

C.对员工个体的分析

D.工作任务需求的分析

统计分析阶段是统计认识过程中()阶段

A.定性认识

B.定性认识到定量认识的过渡

C.定量认识

D.定性认识与定量认识相结合