A.可行性分析作用
B.把关作用
C.联系实际的作用
D.沟通作用
E.促进作用
第1题
A.以鼓励被指导者为基本前提
B.应学会实施间接的指导
C.注意在工作中进行观察
D.能够预见将来发生的问题,并提出解决方案
E.能够准确、具体地传递指导信息
第2题
A.指导是现代培训发展提出的基本要求
B.指导是现代培训思想和观念的重要体现
C.指导是现代培训专业化发展的重要内容
D.指导是个性化发展的重要基础
E.指导是培训的重要组成部分
第4题
A.如何确定课程的教学方法
B.分析真正的培训需求
C.如何确定课程内容和形式
D.课程的论证和修改
E.课程实施的结果评价
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