人们依赖心理的来源，实际上就是基督中的“贪、嗔、痴”。此种说法：（)

戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事和靠人做事的比例分别是：()

A.80%，20%

B.94%，6%

C.70%，30%

D.90%，10%

智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：()

A.应聘者的能力

B.考察的要素

C.招聘人员的素质

D.面试官问题的逻辑性

对行政文职人员的主要考核指标是：()

A.日常工作

B.品质和行为

C.结果导向

D.出勤率

个人领导力的第二个层次是：()

A.职位

B.认同许可

C.众望所归

D.人才培育

职位归类分级法的操作要点不包括：()

A.以绩效考核为前提

B.要提升激励效果

C.人均工资的增长要高于人均利润的增长

D.升降要平衡

在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是：()

A.企业制度

B.团队

C.企业文化

D.信息

在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：()

A.持续变革的思想和意识

B.强大的硬件设施

C.人才的储备

D.知识的学习

EQ构成要素中的第一位是：()

A.社会意识

B.自我意识

C.社会技能

D.自我管理