A.员工资源和课程资源
B.课程资源和老师资源
C.费用资源和老师资源
D.课程资源和费用资源
第1题
韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()
A.督促和惩罚
B.监督和惩罚
C.奖励和惩罚
D.奖励和监督
第2题
面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力,这指的是:()
A.招聘维度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度
第3题
对于领导者或个人而言,强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念,其目的在于:()
A.让周遭的他人理解和做到这些
B.转变自身观念
C.转变他人观念
D.让他人更好地为其做事
第4题
对人力资源管理成本的控制力取决于():
A.外部环境
B.成本控制策略
C.成本管理水平
D.人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性
E.人力资源管理成本标准
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