简述企业各项福利总额预算计划的制定程序和内容

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）

A.真实性

B.系统性

C.针对性

D.主动性

E.及时性

在面试评估阶段可采用的评估方式包括（）。

A.专家式评估

B.评语式评估

C.团队式评估

D.评分式评估

E.分析式评估

以下关于工作时间的说法错误的是（）

A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定

C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至三级

B.一至四级

C.八至十级

D.七至十级

经济社会最普遍、最基本的社会关系是（）

A.经济关系

B.法律关系

C.劳动关系

D.政治关系

灵活的工作时间制度不包括（）。

A.对班制

B.弹性工作制

C.分职制

D.非全时工作制

（）不属于人员配置的原理。

A.要素有用原理

B.品味对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

以下关于人工成本的说法错误的是（）

A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C.采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。

D.采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。

培训激励制度的主要内容包括（）

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩执行的方式方法

C.完善的岗位任职的资格要求

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.公平、公正、客观的业绩考核标准

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（）

A.职工平均工资

B.住房公积金

C.经济发展水平

D.社会救济金

E.个人缴纳社会保险费