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[主观题]

史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异,而且一个人在不同的年龄、

不同时间、不同地点会有不同的表现,会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化,这就是西方人性假说中的()。

A.超级理论

B.复杂人假设

C.社会人假设

D.权变人假设

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更多“史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异,而且一个人在不同的年龄、”相关的问题

第1题

难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生( ), 反之,则会产生( )。

A.集中效应,天花板效应

B.地板效应, 集中效应

C.门槛效应,地板效应

D.天花板效应,地板效应

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第2题

人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:( )

A.认知测验与人格测验

B.构造性测验与投射性测验

C.标准参照测验与常模参照测验

D.水平测验与团体测验

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第3题

量表是一个拥有参照点和单位的,可以体现测量规则的连续体,根据量表的单位和参照点的不同,可以将量表从低级到高级,从模糊到明确的四类:( )

A.命名量表→一般量表→顺序量表→等比量表。

B.命名量表→顺序量表→结构量表→等比量表。

C.一般量表→顺序量表→等比量表→结构量表。

D.命名量表→顺序量表→等距量表→等比量表。

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第4题

在一次人员招聘中,同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数,评定分数分别为80分、84分、88分,而他们的权重分别为0.3.0.5.0.2,则其加权平均分为:( )

A.84

B.80

C.83.6

D.82

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