类别：电子邮件 来件人：费雯燕职业教育分社社长 收件人：周与凡人力资源部部长 日期：10月22日 周部

类别：电话录音

来电人：柯为铭总编辑

收电人：周与凡人力资源部部长

日 期：10月21日

小周：

我是柯为铭。目前社科文学分社的筹备工作基本结束了，这个分社是社里最近几年要重点发展的分社，下一步工作就是要确定新的分社社长的人选，社里这方面的资源比较薄弱。分社的20多名编辑大多是刚进社的年轻人，其中有几个能力还不错，但离分社社长的要求还差很远。我的工作很忙，也不能长期兼任这个职位，我考虑人力资源部是否能考虑从外部资源入手，找到能带领分社实现既定目标的人选。此事我和社长已经商议过，明天你和我约一下，我们和社长谈谈这个事情。

柯为铭

文件三的处理表

回复方式i(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件／便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口 其他处理方式，请注明——

回复内容：(请作出准确、详细的回答)

集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。

A.当事人不同

B.争议内容不同

C.处理程序不同

D.仲裁的法律意义不同

E.平等协商的原则不同

工会和雇主可以达成协议的情况是（）。

A.雇主的坚持点低于工会的坚持点

B.工会的上限高于雇主的下限

C.工会的坚持点低于雇主的坚持点

D.工会的上限高于雇主的坚持点