A.就业人口/总人口
B.失业人口/总人口
C.求业人口/总人口
D.经济活动人口/总人口
第1题
因为全面质量管理力求在改进质量的同时降低成本,所以它是一项既可以用于低成本经营战略,也可以用于差异化战略的行动计划。()
第2题
狭义的人力资源规划是()
A、配置人才
B、人力资源供需预测,并使之平衡的过程
C、制定人力资源政策和措施
D、制定薪酬政策
第3题
共同服务协议是出于()的伙伴关系,它们把资源放在一起以后的某项利益,如果一个公司单独去开发,以获得同样的利益,是非常昂贵的。
A、相似产业的相似公司之间
B、相同产业的相同公司
C、同一公司
D、不同产业的不同公司
第4题
人力资源宏观配置包括部门配置和用人单位配置。()
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