所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定,并确定完成这一工作需要有什么样的()的过程。
第1题
影响报酬系统的外部因素有法规政策、当地的经济状况、()、行业行情及当地的生活指数。
第2题
作为一个人力资源开发与管理的部门,主要工作涉及到选人、育人、用人及()等四方面的内容。
第3题
第二层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
第4题
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。
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