战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
A、战略目标
B、战术目标
C、长远目标
第1题
研究显示,招聘人员除了表现的信息灵通外,还应该显得(),这样给申请人以美好的印象。
A、举止高雅
B、落落大方
C、有能力和风度
第2题
责任是指个体在工作岗位上需要完成的()。
A、大部分任务
B、所有工作
C、临时任务
第3题
奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的()
A、安慰和酬谢
B、答谢或回报
C、等价交换
第4题
()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
A、自我奋斗
B、自我惩罚
C、自我激励
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