A.领导体制
B.领导层次
C.领导跨度
D.领导组织结构
第1题
目标考评法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。
A、领导素质修养
B、领导方法
C、领导决策
D、领导方式
第2题
从领导主体的角度看领导主体的构成()
A、领导个体
B、领导集体
C、领导群体
第3题
领导者在运筹时，最难处理的就是()的要素。
A、考虑决策目标的确立
B、组织决策方案的制订
C、负责决策方案的抉择
D、包揽与决策活动有关的所有事情
E、领导决策方案的实施
第4题
人才选用原则()
A、因事择人
B、竞争择优
C、适才适用
D、充分信任
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题目内容
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