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以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是（）。

[多选题]

以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是（）。

A.最终能够有效地改善企业的经营业绩

B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高

C.目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配

D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力

E.出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

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第1题

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A.促进员工现在和未来工作绩效的提高B

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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第2题

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（)。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A．促进员工现在和未来工作绩效的提高

B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C．最终能够有效地改善企业的经营业绩

D．以员工的职业生涯规划为出发点

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第3题

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括（)

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。

A．选择培训机构

B．明确培训范围

C．制定培训标准

D．编制培训预算

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第4题

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之—。其基本功能除了明确培训对象外，还包括（)。A．选

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之—。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。

A．选择培训机构

B．明确培训范围

C．制定培训标准

D．编制培训预算

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第5题

关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）

A.最终能够有效地改善企业的经营业绩

B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高

C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

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第6题

关于SOP的说法，以下说法正确的是（）

A.标准作业程序

B.用来指导和规范日常工作

C.是企业有效的管理工具

D.使工作人员的培训简单化和标准化

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第7题

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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第8题

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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