A.结果
B. 以行为或品质特征
C. 工作表现
D. 工作能力
第1题
绩效管理涉及的对象___
A. 组织
B. 人力资源部
C. 直线经理
D. 总经理
E. 全体员工
第2题
企业进行绩效考评的过程中经常出现偏差,一般产生偏差的主要原因是___
A. 被考评者素质较差
B. 考评者不能做到公平公正,坚持原则
C. 考评标准缺乏客观性
D. 考评者和被考评者双方信息不对称
E. 考评的程序不合理
第3题
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有___
A. 分布误差
B. 个人偏见
C. 晕轮误差
D. 自我中心效应
E. 优先和近期效应
第4题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用___
A. 系统分析法
B. 座谈会
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 总体评价法
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