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[判断题]

《项目部安全生产违章记分管理办法》规定年度违章记分累计达到基础分值的30%时，个人年终考核不能超过C。此题为判断题(对，错)。

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更多“《项目部安全生产违章记分管理办法》规定年度违章记分累计达到基础分值的30%时，个人年终考核不能超”相关的问题

第1题

武钢有限违章记分管理办法规定，员工违章记分累计达到，予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C（）

A.5分

B.8分

C.10分

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第2题

年度内，个人连续发生两次严重违章，按照《安全生产反违章记分标准》规定，违章人员应该待岗（）个月

A."A.6

B.3

C.2

D.1分

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第3题

年度内，个人连续发生两次严重违章，按照《安全生产反违章记分标准》规定，违章人员应该待岗（）个月

A.6

B.3

C.2

D.1分

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第4题

年度内，个人连续发生两次严重违章，按照《安全生产反违章记分标准》规定，违章人员应该待岗（）个月。

A.6

B.3

C.2

D.1

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第5题

根据能源环保部《安全违章记分实施细则》BGBWBF00-05-01规定，员工违章实行记分管理，发生违反能环部安全红线行为及A类违章行为一次扣分（）

A.3

B.6

C.10

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第6题

《违章行为监督考核管理办法》规定，记分周期为一个，记分周期期满后，该周期内的记分分值作为当年安全绩效记入年度考核，年度记分（）

A．会计年度，清零

B．记分年度，大于6分的不清零

C．个人违章记分，监督考核记分，择重记分，累计分值

D．自然年度，大于6分的不清零

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第7题

后勤单位、项目部、油田内部钻井队HSE监督人员在每月（）日前将月度违章记分情况汇总报送公司安全环保科。

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第8题

《运营公司安全生产管理办法》规定举报投诉的安全生产违法违规行为、三违行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）、安全隐患、瞒报（漏报）的安全生产事故（）

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第9题

违章按照性质分为（)违章、（)违章和（)违章三类。《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》

A.管理

B.指挥

C.行为

D.装置

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第10题

根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定，班组自查自纠、作业现场工作班成员间及时发现并纠正的违章行为应记分（）

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