2013年5月I5日，孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了，其工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业

小时。 请问：该清洁工10月份的工资应为多少?

企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

周岁以下，双眼裸眼视力5.0以上。魏某患视神经萎缩，裸眼视力只能达到4.6，而且不能矫正。为了找工作，魏某利用不正当手段获得视力为5.0的虚假证明。印刷厂误认为证明是真实的，与魏某于2007年3月5日签订了为期5年的劳动合同，合同中明确规定试用期为5个月。魏某入厂后由于其视力达不到工作要求，经其排版的清样错误多而且速度和质量与同期进厂的工人差距很大。经说服教育，魏某不得不到医院复查。经查证，魏某视力在招工以前即为4.6，与招工简章中要求的视力不符。2007年5月4日，印刷厂通知魏某解除合同，限5月10日前离开工厂。魏某认为印刷厂与自己签订了劳动合同，在劳动合同履行过程中用人单位单方解除劳动合同，属于违法行为，本人不同意解除劳动合同。同时魏某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。如果你是当地劳动争议仲裁委员会的委员，你会如何判决?为什么?

绩效管理的意义在于()。

A.人事计划的制定依据

B.工作分析的前提

C.分析员工总体素质状况

D.企业文化建设

E.评估员工士气和工作氛围

考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括()。

A.指导力

B.记忆力

C.判断力

D.理解力

E.想象力

可以从空缺岗位的()那里了解有关情况，收集招聘需求信息。

A.直属上级

B.原在职人员的亲戚

C.相关同事

D.原在职人员的朋友

E.原在职人员

关系。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.事实劳动关系

以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

A.劳动过程的社会形式

B.劳动给付和工资的交换关系

C.反映了人和物的关系

D.劳动力与资本相结合的表现

()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A.有效的激励机制

B.工资标准

C.员工绩效管理制度

D.工资计算方法

从广义上说，薪酬可以分为()。

A.内部薪酬和外部薪酬

B.直接薪酬和间接薪酬

C.组织薪酬和个人薪酬

D.基本薪酬和激励薪酬