【文件九】 类别：电子邮件 来信人：王可欣集团公司培训主管 接受人：魏志峰人力资源部总监 日期：5月2

【文件七】

类别：电话录首

来件人：封磊集团战略规划部总监

收件人：魏志峰人力资源部总监

日期：5月20日

志峰：

我是封磊，这几天我们部门正在做公司未来五年的战略发展规划，付总在安排工作时明确指出，希望我们考虑集团内资源共享的问题。上周我们在就集团人力资源流动和共享的相关问题向付总汇报时，付总提出可以考虑未来在集团各子公司以及集团公司之间实现中层以上管理者的流动。付总让我就此事与您商议，并能共同完成战略规划中的这部分工作。希望您有空给我回个电话。

些问题?

劳动关系协调贯彻的“三方原则”中的三方是指（）。

A.员工

B.人力资源部

C.同级工会代表

D.用人单位代表

E.劳动行政部门代表

职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。

A.做好招聘、选拔和安置工作

B.组织新员工的入职培训

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.帮助员工确定长期的贡献区

E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约

关于企业集团下列说法正确的是（）。

A.以母公司为主体

B.具有多层次结构

C.以产权为主要联结纽带

D.本身是法律主体，承担民事责任

E.是多个法人企业组成的企业联合体

工作满意度下降是工作压力消极作用的()症状。

A.生理

B.心理

C.行为

D.结果

E.个人感觉到对自己需要和动机的威胁

费隆提出的期望理论的公式为()。

A.M=VxE

B.V=MxE

C.E=VxM

D.E=VxT

头脑风暴法的会议通常限定的时间是()。

A.5分钟一l0分钟

B.l0分钟一20分钟

C.30分—60分钟

D.60分钟—90分钟