根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型()

A.无参与

B.正式参与

C.员工完全控制

D.联合或共同决策

A.被迫参与和自愿参与;

B. 无参与

C.正式参与和非正式参与

D. 直接参与和间接参与

A.被迫参与和自愿参与

B.无参与

C.正式参与和非正式

D.直接参与和间接参与

A.无参与

B.共同磋商

C.联合或共同角色

D.员工完全控制

A.结构式参与

B.行为式参与

C.授权式参与

D.被迫参与

A.工作层面的参与

B.管理层面的参与

C.正式参与

D.企业层面的参与

A.员工参与管理的主体是中低层管理者

B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理

C.员工参与管理主要是以利益分享的形式出现

D.员工参与管理与企业管理同步产生

A.员工参与最终将替代传统意义上的管理

B.员工参与管理不受国家法律保护

C.员工参与的主体是普通员工

D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

A.员工理想度

B.员工职业生涯

C.员工参与度

D.员工与管理

A.员工参与最终将替代传统意义上的管理

B.员工参与管理不受国家法律保护

C.员工参与的主体是普通员工

D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策