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在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。

A.工作人员面临的情境

B.行为及其结果的标准

C.每项行为所需的技能

D.使用的辅助工具或工作助手

E.对每种情境所必须做出的反应行为

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更多“在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。A.工作人员面临的情境B.行为及其结果的标准C.每项行为所”相关的问题

第1题

政府实施货币政策的主要措施包括()。

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整政府转移支付

E.调整法定准备金率

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第2题

进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。

A.培训性质

B.行政服务

C.交通情况

D.座位安排

E.教材准备

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第3题

讲授法的局限性在于()。

A.不能满足学员的个性需求

B.传授的方式较为枯燥单一

C.传授内容不具备较好的系统性

D.教师水平直接影响培训的效果

E.单项传授不利于教学双方互动

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第4题

实践型培训法的优点包括()。

A.培训经济高效,节约企业培训成本

B.无需特别准备教室及其他培训设施

C.多向式信息交流有利于提高培训效果

D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价

E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

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