A.审慎性
B.整体性
C.及时性
D.充分性
第1题
薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()。
A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会
B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C、研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告
D、根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准
第4题
相对《内部控制整合框架》,《企业风险管理整合框架》的创新之处不包括()。
A、新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴
B、新增加了目标制定、事项识别和风险应对三个管理要素
C、提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度
D、对内部控制做了最权威的定义
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